Entrevistas de Trabajo.

LAS  ENTREVISTAS  DE  TRABAJO

INTRODUCCIÓN.- A la hora de seleccionar personal, las empresas pequeñas suelen hacer solo una prueba (la entrevista de trabajo individual), mientras que las empresas grandes suelen hacer varias pruebas eliminatorias, siendo la decisiva también la entrevista individual:

a)   Tests de personalidad, psicotécnicos y/o de cultura general.

b)    Pruebas escritas de aptitudes para el puesto de trabajo.

c)     Entrevista en grupo o “mesa redonda”: aquí lo importante no es saber el tema del que se hable sino el modo de comportaros en la reunión: hablar de modo pausado, sin interrumpir ni menospreciar a los demás y actuar con serenidad y corrección).

d)   Entrevista de trabajo individual: es la prueba decisiva y la "gran final", donde se decidirá si consigues o no el empleo buscado. A ella se va a dedicar esta página

A las pruebas de selección conviene ir relajados/as y descansados/as, entender bien las instrucciones, preguntar cualquier duda que tengamos, contestar con rapidez pero sin precipitación, controlar y repartir bien el tiempo disponible, no considerar al resto de aspirantes como enemigos sino como oponentes en condiciones de igualdad, no demostrar agresividad ni intolerancia, y respetar al resto de candidatos con un espíritu conciliador.

Cabe resaltar nuestras virtudes y puntos fuertes en los procesos de selección (debemos tener seguridad en nosotros/as mismos/as), pero hay que evitar el perfeccionamiento absoluto y debemos reconocer que también tenemos algunos defectos. Por ejemplo, si nos preguntaran por nuestra salud, podríamos responder: “Tengo una salud muy buena y apenas enfermo, aunque en alguna ocasión puedo coger un catarro que en pocos días lo supero”.

ANTES DE LA ENTREVISTA.- Conviene que os informéis de las características de la empresa, el sector económico al que pertenece y el puesto de trabajo al que optáis (lo podéis hacer buscando en google), preparar una serie de respuestas a “preguntas tipo” que pueden haceros (mas adelante las veremos), ir con ropa sencilla y discreta (evitando los colores vivos y la ropa deportiva o vaquera) y llevar una carpeta con vuestro currículum, algún folio en blanco y bolígrafo (para demostrar que sois precavidos/as). Ir solos/as y llegar puntualmente. (si llegas al lugar 30 minutos antes, espera fuera, donde no se te vea desde las ventanas, y llama unos 10 minutos antes de la hora acordada). Es importante que entres solo/a (entrar en compañía es un signo de inseguridad).

Antes de una entrevista de trabajo individual conviene preparar un borrador por escrito con la respuesta a las preguntas típicas que iremos viendo, de modo que otras preguntas parecidas se contestarían de modo similar y en la entrevista oral no nos quedaríamos en blanco sin saber qué responder a algunas de ellas.

La vestimenta que se llevará a una entrevista de trabajo debe estar acorde con la que lleven los empleados y empleadas de la empresa en la que busquemos empleo. Si por ejemplo en esa empresa todos los empleados y empleadas van vestidos/as de modo formal o informal, haremos lo mismo. En general en una entrevista está mal vista la ropa vaquera o deportiva, y conviene vestirse con ropa sencilla pero formal, y con colores no excesivamente llamativos.

Días antes de la entrevista de trabajo, si consideráis que puede perjudicaros, conviene desactivar temporalmente (hasta que termine el proceso de selección) vuestras cuentas de redes sociales (facebook y twiter), ya que muchas empresas lo suelen revisar como complemento a vuestro curriculum vitae.

DURANTE LA ENTREVISTA.- Contestar a las preguntas de un modo tranquilo y con discreción, no usando monosílabos ni expresiones tajantes; evitar las críticas y las preguntas de tipo personal; evitar el “tuteo” y cualquier situación excesivamente familiar; no fumar ni beber nada aunque el/la entrevistador/a os lo ofrezca; mirarle a los ojos o a la parte superior de la frente mientras os hable y dejar que sea él/ella quien tome la iniciativa en todo momento. Al finalizar la entrevista, procura dejar la silla y la puerta de la sala como estaban (por ejemplo, si la silla estaba recogida debajo de la mesa, déjala igual, pero levantándola, sin arrastrarla por el suelo ni meter ruido; y si la puerta estaba entreabierta cuando entraste, déjala igual).

No os importe poneros nerviosos/as durante la entrevista. La empresa lo vera como algo normal, ya que os estáis jugando un puesto de trabajo.

PREGUNTAS EN UNA ENTREVISTA.- Las preguntas que os hagan en la entrevista de trabajo deben contestarse con varias frases (equivalentes a tres o cuatro líneas por escrito), no hay que usar monosílabos ni expresiones tajantes, hay que evitar las críticas a nada ni a nadie y evitar o contestar de modo “comodín” las preguntas de tipo personal.
Ejemplos:

• ¿Le gusta trabajar solo/a o en equipo? En este caso la empresa busca que seamos “comodines” (que podemos trabajar de ambas formas). Podemos dar nuestra preferencia, pero indicando que tenemos capacidad suficiente para trabajar de la otra forma. Una posible respuesta podría ser: “Me gusta trabajar solo, pero estoy plenamente capacitado para trabajar también en equipo. De hecho he participado en diversas actividades en equipo y me he sabido adaptar perfectamente”.

• ¿Vive usted solo/a? Esta pregunta es de hecho similar a la anterior. A la empresa no le importa si vivimos solos/as o en compañía, sino que lo que busca saber es si sabemos adaptarnos a vivir y a trabajar tanto solos/as como en equipo. Una posible respuesta podría ser: “No, actualmente vivo con mis padres y dos hermanos, aunque durante unos meses estuve viviendo sola y me organicé perfectamente en dicha situación”.

• "Dígame un defecto y una virtud suya". 
En este caso podemos aprovechar un defecto que a la vez sea una virtud. Podríamos contestar así: “El perfeccionismo. Es un defecto que tengo porque a veces por querer hacer muy bien un trabajo me atraso en otros, pero a su vez es una virtud porque los trabajos que realizo suelen estar terminados con mucha perfección y detalle”.

• ¿Está usted a favor del aborto?
Ésta es una pregunta de tipo personal, y conviene responder de modo “comodín”: podéis decir que estáis a favor o en contra, pero que respetáis otras opiniones. Una posible respuesta: “En principio estoy a favor en determinados supuestos, aunque respeto a las personas que no lo están porque consideran que no es ético”. En este tipo de preguntas personales hay una excepción a la regla: si la propiedad de la empresa donde buscáis empleo es una organización religiosa, conviene seguir sus directrices, siendo la respuesta a esta pregunta así:”Estoy totalmente en contra del aborto”.

"Dígame algo de usted".
Esta pregunta suele ser la primera en una entrevista de trabajo. Conviene hacer una especie de "curriculum resumido" de nosotr@s. Por ejemplo:
"Me llamo Cristina García, tengo 23 años, soy técnica en auxiliar de enfermería, no tengo experiencia laboral pero sí muchas ganas de trabajar. Asímismo, soy una persona sociable, extrovertida y con empatía".

¿Porqué quiere trabajar con nosotr@s?
Esta pregunta se puede responder libremente, pero como siempre en el equivalente a unas cuatro líneas por escrito. Por ejemplo: "Me he informado por internet de las actividades de su empresa y el puesto de trabajo que ofrecen y en principio me gusta bastante, además de que me considero, con mis virtudes y defectos, lo suficientemente capacitado/a para trabajar con ustedes".

¿Qué puesto profesional colmaría sus metas laborales?
En esta pregunta es mejor no definir con detalle nuestras aspiraciones, ni pecar de ambiciosos ni de conformistas. Se podría responder por ejemplo: "En principio el puesto que actualmente ofrecen, aunque con mi esfuerzo me gustaría conseguir en el futuro un puesto de mayor responsabilidad, siempre y cuando me lo mereciera por mi labor y dedicación en la empresa".

¿Qué opina del proceso independentista catalán?
Esta pregunta es bastante peligrosa. Lo mejor sería responder de modo neutral, ni a favor ni en contra, excepto si sabemos que la dirección de la empresa en la que buscamos empleo está claramente a favor o en contra (lo habremos visto anteriormente en internet). Ejemplo de posible respuesta: "Es un tema muy actual y controvertido. Considero que debe intentar resolverse con el diálogo y la negociación, llegando al final a un acuerdo que satisfaga a todas las partes, de modo pacífico y sin violencia".

¿Qué expectativas tiene respecto a esta compañía?
Pregunta a responder sin demasiada ambición pero tampoco sin conformismo. Ejemplo de respuesta: "En principio tengo mucha ilusión por trabajar en su compañía, y las expectativas dependerían, tanto de la situación de la compañía en el futuro, como de los méritos personales que haya acumulado en mi puesto de trabajo, en caso de que decidan contratarme".

¿Está a favor o en contra de las corridas de toros?
Podemos decir que en principio estamos a favor o en contra, pero respetando otras opiniones. Solo diremos claramente que estamos a favor o en contra si sabemos que el/la empresario/a es taurino o antitaurino. En los comentarios siguientes vienen las posibles respuestas.

En principio estoy a favor de las corridas de toros porque son la fiesta nacional y una tradición, pero respeto la opinión de quienes están en contra porque piensan que se maltrata a los animales.

En principio estoy en contra de las corridas de toros porque suponen una tortura y maltrato a los animales, pero respeto la opinión de quienes están a favor porque piensan que es una tradición y una fiesta nacional.

Estoy totalmente a favor de la fiesta nacional (solo en el caso de que el/la empresario/a sea claramente taurino/).

Estoy en contra del maltrato y la tortura animal (solo en el caso de que sepamos que el/la empresario/a es antitaurino y animalista).

¿Qué siente cuando le llaman la atención?
Esta pregunta podría responderse así: «Como le ocurre a muchas personas, en principio podría molestarme, pero tomaría la llamada de atención como algo constructivo pensando que me están avisando de un error que no volvería a cometer en el futuro».

¿Cómo actuaría si su jefe le encarga una tarea con la que no está de acuerdo?
"En principio hablaría con él haciéndole ver que no me parece bien la tarea encargada, pero después la realizaría si está dentro de mis obligaciones como trabajador/a".

¿Piensa usted tener hijos?
Esta pregunta puede hacerse a chicas/mujeres candidatas que actualmente no tengan hijos (si en el curriculum aparece que ya se tienen hijos, la pregunta sería ¿Piensa usted tener mas hijos?)..
Debido a que actualmente el permiso por maternidad es mucho mas largo que el permiso por paternidad, algunas empresas prefieren contratar a hombres antes que a mujeres si éstas piensan tener hijos. En este caso aconsejo responder del siguiente modo: "No, a corto y medio plazo no pienso tener hijos, porque quiero dedicarme a mi labor profesional de modo exclusivo".
Incluso si se piensa tener hijos pronto o si ya se está embarazada (ir con vestimenta que disimile el embarazo), aconsejo mentir descaradamente ante esta pregunta discriminatoria. Meses después, si intentan despedirte por esta causa, el despido sería nulo y recuperarías tu empleo.

¿Cómo prefiere expresarse, de modo oral o por escrito?
En esta pregunta podemos dar nuestra preferencia, pero siempre diciendo que del otro modo también sabemos expresarnos (debemos ser "comodines", valer para todo).
Ejemplos: " En principio prefiero la comunicación oral porque es mas cercana, pero también me gusta la expresión escrita porque es mas detallada".
"En principio prefiero la comunicación escrita porque puede pensarse y estructurarse con tiempo, pero también me gusta la comunicación oral porque es mas directa y puede reforzarse con los gestos y el tono de voz".

¿Porqué razones cree que es el candidato idóneo para el puesto de trabajo?
Posible respuesta: "Porque tengo la preparación adecuada, muchas ganas de aprender pese a mi falta de experiencia laboral, y soy una persona sociable e ilusionada por trabajar con ustedes".

¿Qué siente si no valoran su trabajo?
Posible respuesta: En principio puede molestarme, sobre todo si he puesto todo mi empeño en hacerlo bien; pero también considero que mi trabajo puede no ser valorado debido a que he cometido algunos fallos o que no lo he realizado de acuerdo a lo indicado. Lo tomaría como una mala experiencia que me serviría para hacer mejor futuros trabajos.

¿Cómo podría suplir su falta de experiencia?
Con mi ilusión por aprender de las personas que ya tienen experiencia, con mis conocimientos actualizados al haber terminado mis estudios hace poco tiempo, y sobre todo con mi determinación de dominar todas las tareas de mi puesto de trabajo lo antes posible.

¿Está capacitado/a para asumir responsabilidades?
Sí, porque ya he asumido responsabilidades importantes en otros ámbitos de mi vida, tanto en los estudios, en mi anterior trabajo y a nivel personal y familiar. Sin embargo, considero que aún tengo que aprender a asumirlas mejor, para lo cual pondría todo mi empeño.

¿Alguna vez ha tenido problemas importantes con sus profesores o superiores?
En esta pregunta hay que evitar decir que se es totalmente perfecto ("nunca he tenido problemas con nadie") y también evitar decir que se tuvieron problemas graves (aunque realmente ocurrieran). No os importe mentir, porque aquí lo que preguntan es si váis de "yo soy perfecto y soy el mejor" o si sóis unos broncas que tenéis discusiones graves con todo el mundo, para eliminaros de la selección en ambos casos. Lo mejor es decir que problemas graves no, pero sí una vez un problema poco importante (real o inventado).Una posible respuesta correcta podría ser:

"No, siempre he sido una persona que no ha causado problemas importantes, aunque en una ocasión tuve un pequeño problema con un profesor por la nota de un examen, problema que dialogando con él pudimos resolverlo de modo satisfactorio para ambos".

Dígame 3 defectos y 3 virtudes suyas.
En esta pregunta no conviene que nos extendamos demasiado exponiendo 6 conceptos, sino solo 3 que serían virtudes y defectos a la vez. Ejemplo de respuesta:
"El perfeccionismo, la puntualidad y la amabilidad.. Los 3 conceptos son claramente virtudes, pero también son defectos: el perfeccionismo puede retrasar unas tareas por hacer demasiado bien otras, y la puntualidad y amabilidad en ocasiones molesta a personas que no son así (ser puntual o amable no gusta a quien es impuntual o en ese momento no se encuentra con ganas de ser amable)".

¿Ha padecido alguna enfermedad grave?
En esta pregunta conviene ocultar, si fuera posible, alguna enfermedad grave que hayamos padecido, ya que la idea es eliminarnos en caso de enfermedad grave (ya se enterarán si pueden en la revisión médica que nos realicen). Posible respuesta: "No, no he tenido ninguna enfermedad grave. Sí que he padecido enfermedades leves de las cuales me he recuperado satisfactoriamente".

¿Cae usted enfermo/a con frecuencia?
Respuestas incorrectas: "Yo nunca caigo enfermo/a"; "Estoy enfermo/a cada dos por tres". Da igual la salud buena o mala que se tenga. La respuesta correcta es: "No, generalmente gozo de buena salud. En alguna ocasión puedo tener un catarro o resfriado, pero tiendo a recuperarme en poco tiempo".

¿Le gusta escuchar o prefiere dirigir una conversación?
En esta pregunta usaremos el "comodín" (valemos para todo). Podemos decir nuestra preferencia, pero indicando después que también nos gusta la otra parte. En los comentarios siguientes vienen dos posibles respuestas a la pregunta.

 Me gusta sobre todo escuchar para entender bien las explicaciones, pero en ocasiones también me gusta dirigir una conversación, cuando domino plenamente el tema o es mi responsabilidad.

Me gusta dirigir una conversación si estoy capacitado/a para ello y es mi función y responsabilidad, aunque también me gusta escuchar para aprender de las personas con mayores conocimientos o experiencia.

¿Cuánto le gustaría ganar?
En ningún caso decir una cifra. Hay que contestar que nos gustaría ganar lo suficiente para vivir y lo que nos merezcamos. Respuesta:
"Me gustaría ganar lo suficiente para poder vivir dignamente mi familia y yo, y lo que me merezca en base al rendimiento de mi trabajo y mi aportación a la empresa".

Hábleme de su anterior trabajo.
Esta pregunta nos la harían si en el curriculum hemos indicado que ya hemos trabajado antes. Hay que evitar cualquier crítica o valoración negativa de nuestro anterior trabajo. Ejemplo de respuesta:
"En mi anterior trabajo desarrollaba la labor de............. Lo intenté hacer lo mejor que pude, y adquirí bastante experiencia en los temas laborales en general".

Porqué dejó o porqué quiere dejar su anterior trabajo?
Evitar críticas y menosprecios de nuestro anterior trabajo. Nunca decir que porque estábamos hartos de dicho trabajo. Posible respuesta:
"Porque aunque no tuve problemas importantes, creo que ya he terminado un ciclo laboral y necesito trabajar en otra empresa y en otro puesto de trabajo que cumpla mejor con mis expectativas".

Dígame algún problema de su vida que haya resuelto con éxito.
En esta pregunta se puede hablar de cualquier tema, personal, familiar, laboral o académico, real o inventado, como los ejemplos que vienen en los comentarios siguientes.

Una asignatura de la carrera que estudié se me hacía muy difícil de entender. Suspendí las dos primeras convocatorias pero a la tercera, con mucho esfuerzo por mi parte, conseguí aprobarla.

En mi anterior trabajo hubo un malentendido en una tarea mal realizada y el jefe creía que fue por mi culpa, pero conseguí aclarar la cuestión favorablemente hablando con él y resolviendo cualquier duda al respecto.

Un primo mío tenía problemas graves de dinero y dependencia al alcohol por haber perdido su empleo, pero entre varios familiares conseguimos que dejara el alcohol y buscara un nuevo empleo que al final consiguió.

Principio del formulario

Al terminar el bachillerato me encontraba con la duda personal de estudiar una carrera universitaria o un ciclo formativo de grado superior. Con ayuda de mi familia y analizando los pros y contras de cada tipo de estudio, pude tomar la alternativa que creo que era la mejor para mí.

¿Qué valora en sus superiores?
Que sepan hacer su trabajo, dictando las tareas a realizar con claridad, que traten a sus subordinados como seres humanos con sentimientos, y que juzguen de modo objetivo y justo el trabajo que realicemos.

¿Qué valora en sus compañeros?
Que me traten de igual a igual, que colaboren activamente en los trabajos en grupo, que sepan coordinarse con los demás compañeros, y que no faciliten ningún tipo de acoso en el trabajo.

¿Está usted casado/a?
En esta pregunta diremos la verdad, pero añadiendo que podemos vivir (y trabajar) de cualquier modo. Los ejemplos de respuestas vienen en los comentarios siguientes.

 Actualmente estoy soltero/a y sin compromiso, aunque sí que he tenido relaciones con anterioridad.

 No, estoy divorciado/separado por incompatibilidad de caracteres. Mi vida personal la he sabido organizar tanto cuando estaba casado como ahora que no lo estoy.

Sí, estoy casado y no tengo hijos. Anteriormente viví solo un tiempo y también con mis padres, sabiendo organizar mi vida personal en cualquiera de estas situaciones.

 Sí, estoy casado y tengo un hijo. La relación sentimental que disfruto en la actualidad es muy satisfactoria.

¿Está satisfecho/a de su forma de ser?
Esta pregunta, nos encontremos o no satisfechos/as, la responderemos del siguiente modo:
"Sí, en general estoy muy satisfecho/a de mi forma de ser, aunque reconozco que tengo muchos aspectos que mejorar y me esfuerzo cada día por conseguirlo".

¿Qué aspectos destacaría de su carácter?
Decir varios aspectos positivos pero recalcando que tenéis cosas que mejorar. Ejemplo de respuesta:
"Soy una persona preparada, sociable, con mucha ilusión por trabajar y seguir estudiando para perfeccionarme, aunque considero que también tengo aspectos no tan positivos que debo ir perfeccionando poco a poco".

¿Duerme bien?
En este caso es igual que realmente durmamos bien o mal. La respuesta correcta sería:
"Sí, generalmente duermo muy bien, y aunque alguna noche aislada pueda tener problemas para conciliar el sueño, en pocos minutos lo consigo".

¿Qué es lo que menos le atrae del puesto de trabajo que ofrecemos?
En esta pregunta diremos que en general nos gusta todo, pero resaltaremos alguna cosa que nos atraiga menos.. Ejemplo:
"En general me gusta todo lo referente al puesto de trabajo que ofrecen. Lo que menos me atrae es el horario, al ser en jornada partida y tener que trabajar algunos festivos"

¿Es usted una persona religiosa?
En esta pregunta podemos decir nuestra idea al respecto, pero siempre que respetamos al resto de religiones y de creencias o no creencias. Si la empresa es propiedad de una organización religiosa, lógicamente mentiremos diciendo que profesamos su religión. En los comentarios siguientes vienen varios ejemplos de respuesta.

Sí, soy católico, aunque respeto a personas de otras religiones y también a quienes no tienen ninguna.

No, soy ateo/agnóstico, aunque respeto a personas que profesen una religión determinada.

 Sí, soy protestante, religión que ejerzo activamente (solo en el caso de que sepamos que la empresa es propiedad de personas con esta religión).

¿Cuál es la decisión personal más difícil que tuvo que tomar en el pasado?
Es conveniente llevar preparada esta pregunta e indicar una decisión personal difícil pero necesaria que tuvimos que tomar en el pasado. Valdría una respuesta como las detalladas en los comentarios siguientes.

Debido a que en España no encontraba empleo, tuve que tomar la decisión de ir a buscar trabajo al extranjero, y con suerte y esfuerzo allí lo conseguí.

Para poder seguir estudiando mi carrera tuve que irme a vivir a otra ciudad, con las dificultades que ello conlleva, pero pude adaptarme poco a poco a la nueva situación y conseguí terminar mis estudios.

Después de varios meses de relación sentimental, por varios motivos tuve que dejar a mi pareja. Fue una decisión muy difícil pero a largo plazo beneficiosa para las dos partes.

Para poder cuidar a un familiar enfermo tuve que dejar mi empleo/mis estudios temporalmente, al considerar que la salud de mi familiar era más importante. Por suerte después conseguí un nuevo empleo/pude seguir estudiando sin problemas.

¿Le gusta la naturaleza o prefiere la vida urbana?
Como siempre haremos de "comodín" (valemos para todo). Podremos decir que nos gusta una cosa, pero también la otra, como en los ejemplos siguientes.

Me gusta ante todo la naturaleza porque en ella me siento más feliz, pero también me atrae la vida urbana porque allí tengo más oportunidades personales, laborales y de ocio.

Me gusta mucho la vida urbana por las sinergias y oportunidades que tiene, pero en ocasiones también me atrae la naturaleza porque con ella me concentro mejor y me lleno de energía positiva.

¿Cuáles son sus metas a largo plazo en la vida?
"Desarrollarme a nivel personal, familiar y profesional, sentirme útil para los demás y sobre todo ser feliz o al menos intentarlo".

¿A qué dedica su tiempo libre?
Aquí seguiremos siendo "comodín" (hacemos de todo, para demostrar a la empresa que si nos contrata sabremos trabajar en cualquier cosa). Ejemplo de respuesta:
"A veces descanso en casa, otras voy al cine, teatro ,conciertos u otro espectáculo, en ocasiones salgo a pasear por el campo o la ciudad, otras veces salgo con amig@s de fiesta, etc."

¿Juega usted a la lotería y otros juegos de azar?
En esta pregunta podemos responder que no jugamos o que jugamos muy poco (nunca decir que estamos enganchados al juego apostando mucho dinero). Ejemplo de respuesta:
"Sí, suelo jugar periódicamente porque la ilusión y esperanza también es importante en la vida, pero siempre apuesto pequeñas cantidades de dinero que no supongan ninguna merma a mi presupuesto familiar".

¿Pierde los nervios con frecuencia?
Perdamos o no los nervios con frecuencia, la respuesta correcta sería:
"No, en general analizo los problemas con calma y no pierdo los nervios. En alguna ocasión aislada puedo ponerme nervioso/a pero enseguida consigo controlarme".

¿Se deprime usted con facilidad?
Lo hagamos o no, la respuesta que daremos será de este estilo:
"No, en general no me deprimo. Aunque en alguna ocasión y ante un problema grave personal o familiar pueda tender a deprimirme, me suelo controlar al pensar que todo tiene solución en la vida".

Dígame algún hobby o afición suya.
Deberemos decir alguna afición que tengamos, sea real o ficticia, pero siempre que sea ética y siguiendo las normas morales de la sociedad (por ejemplo, no decir que tenemos como hobby robar en las tiendas o molestar a los transeúntes). Ejemplo de respuesta:
"Mi principal hobby o afición es la lectura, aunque también tengo otros como andar en bicicleta, salir de excursión al monte, pasear por los parques de la ciudad, chatear con mis amig@s, etc".

¿Es usted partidario de la sanidad pública o privada?
Podremos decir qué sanidad consideramos mejor, pero siempre respetando a quienes consideran lo contrario, como en los ejemplos de los comentarios siguientes.

Soy partidario de la sanidad pública porque puede tratar a toda la población por igual, pero respeto a los partidarios de la sanidad privada porque consideren que ésta es mejor al ser mas individualizada.

Soy partidario de la sanidad privada porque trata a las personas de modo particular, pero respeto a los partidarios de la sanidad pública porque consideren que ésta es mejor al cubrir a toda la población.

¿Cómo se desenvuelve en situaciones límite?
"En general lo hago con calma y pensando bien en el problema y sus posibles soluciones. Si la situación es muy urgente actúo con prontitud y procuro controlar el lógico nerviosismo que las situaciones límite provocan".

¿Considera que es usted el candidato ideal?
"Sí, por mis conocimientos, experiencia, forma de ser, etc; aunque reconozco que puede haber otros candidatos con iguales o mejores características".

¿Cuánto tiempo le costaría adaptarse a nuestra empresa?
El tiempo suficiente para aprender todas las características de su empresa, e intentaría que fuera el menor tiempo posible poniendo todo mi interés y esfuerzo por adaptarme".

¿Cree usted que es la persona adecuada para este puesto?
"Si. Considero que tengo la preparación, experiencia e ilusión para ocupar el puesto de trabajo que ofrecen, aunque pensando que puede haber otros candidatos idóneos para el puesto”.

 Alfredo San Martín Sanz. 2018. Todos los derechos reservados.